— Publikációim —

A pszichológuskeresőn vezetett blogom elérhető a lentebbi linkre kattintva:

link

Válogatott tudományos publikációim:

Horváth, Zs. & Hollósy, V. G. (2019): A közszolgálati motiváció (PSM) magyar mintára adaptált modelljének a felülvizsgálata. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás; A Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-Tudományi Szakmai Folyóirata, (1), pp. 130-149. letöltés

Horváth, Zs. & Hollósy, V. G. (2019): The revision of Hungarian public service motivation (PSM) model. Central European Journal of Labour Law and Personnel, Management, 2(1), pp. 17-28. letöltés

Horváth, Zs. & Hollósy, V. G. (2019): Közszolgálati motivációs modellek tesztelése útelemzéssel. Statisztikai Szemle, 97(3), pp. 269-287. letöltés

Horváth, Zs. & Hollósy, V. G. (2019): Közszolgálati felsővezetők a HRM-rendszerben. Munkaügyi Szemle, 62(1), pp. 37-45. letöltés

Horváth, Zs. & Hollósy, V. G. (2018): Testing The Public Service Motivation And Calling In Hungary. Acta Oeconomica Universitatis Selye, 7(2), pp. 47-58. letöltés

Hollósy, V. G. (2018): Public Service Motivation (PSM) and Job Satisfaction in Case of Hungarian Local Public Service. AARMS, 17(1), pp. 23-30. letöltés 

Hollósy, V. G. (2018): Recenzió a Vezetés a közjó szolgálatában - közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment szakkönyvhöz. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás; A Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-Tudományi Szakmai Folyóirata, (1), pp. 290-299. letöltés

Krepelka, Á., Csutorás G., Hollósy, V. G. (2018): Közigazgatási tehetséggondozási program - Módszertani útmutató a közigazgatás vezető utánpótlási program résztvevőinek. Nemzeti Közszolgálati Egyetem; Államtudományi és Közigazgatási Kar, Budapest.

Hollósy, V. G. (2017): A Balanced Scorecard paradigma az egészségügyben. Hadtudományi Szemle, 10(1), pp. 436-444. letöltés

Hollósy, V. G. (2017): A közszolgálat szociális reprezentációjának tesztelése. Államtudományi Műhelytanulmányok, 7, pp. 1-19. letöltés

Hollósy, V. G., & Szabó, Sz. (2016): Tehetségmenedzsment a közszolgálatban. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás; A Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-Tudományi Szakmai Folyóirata, 2, pp. 138-151. letöltés

Hollósy, V. G., & Szabó, Sz. (2016): A pszichológiai megközelítésű PSM paradigma jelentősége a magyar közszolgálatban. Hadtudományi Szemle, 9(2), pp. 163-174. letöltés

Prezentációim:

Hollósy, V. G. & Szabó, Sz. (2018): A közszolgálattal és a közszolgálati tisztviselőkkel kapcsolatos társadalmi elvárások. Különbségek a közszolgálat munkapiaci megítélésben szférák szerinti bontásban.  Munkaköralapú Humánerőforrás-Gazdálkodás és A Humán Tőke Reformja. Budapest, 2018 Június 28. letöltés 

Hollósy, V. G. (2018): A PSM és a munkahelyi elégedettség kapcsolatának vizsgálata egy önkormányzat esetében. XXI. Tavaszi Szél Konferencia 2018. Győr, 2018 Május 4. letöltés

Hollósy, V. G. (2017): A közszolgálati motiváció elmélet (PSM) megjelenése a nemzetközi közszolgálati HR menedzsmentben és az államtudományban. "A globalizáció és a változás hatása az emberi erőforrás menedzsment funkciókra" Tudományos Konferencia és Szakmai Fórum.  Debrecen, 2017 Szeptember 29. letöltés

Hollósy, V. G. (2017): Tehetségmenedzsment a közszolgálatban. MKK országos és területi etikai bizottság tagjai, integritás tanácsadók, kormányhivatalok humánpolitikai feldatokat ellátó munkatársai és belső ellenőrök, valamint járási hivatalvezetők hivatásetikai konferenciája - Budapest. Budapest, 2017 Március 07. letöltés

Hollósy, V. G. (2016): A pszichológiai szempontú PSM paradigma használhatósága a magyar közszolgálatban. NKE. III. Hallgatói kutatási fórum. Budapest, 2016 Május 27.  letöltés